Depuis plus de 20 ans, Orisha aide les professionnels du BTP à se développer en mettant les habitudes de vies de leurs clients au coeur de leur métier.
Au sein des équipes « Construction » d'Orisha, nous concevons des Solutions SaaS fiables et indispensables au bon fonctionnement de l'activité de chaque bâtisseur (travaux publics, gros oeuvre, second oeuvre, corps d'état technique, matériaux de construction). Nos solutions permettent à nos clients de développer le coeur de leur activité grâce à des fonctionnalités métiers à forte valeur ajoutée (gestion commerciale, gestion des stocks, gestion administrative, comptabilité, logistique, e-commerce, étude de prix, suivi de chantier, facturation).
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons. Rejoignez-nous ! A propos de nous :
Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agroalimentaire. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.
Orisha réalise plus de 300M€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.
Chez Orisha Construction, nous sommes fiers d'être des leaders de logiciel dans le BTP. Nous offrons des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants de nos clients. Notre équipe diversifiée est composée de professionnels passionnés qui partagent un engagement pour l'excellence.
Rattaché(e) à la CHRO de la BU Construction, vos missions seront les suivantes, liste non exhaustive :
Gestion administrative du personnel
Préparation des contrats de travail, avenants et attestations
Assurer le suivi des périodes d'essai et délais de prévenance, visite médicale
Tenir à jour les tableaux de bord
Recrutement
Centraliser les demandes de recrutement, pré-sélection et suivi auprès des managers
Participer au développement des relations écoles
Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux arrivants
Développement des compétences
Mise en place de campagnes : entretiens annuels, formation, forfait jours
Analyser le contenu des entretiens pour suivi des objectifs
Mise en oeuvre de plans d'actions suite aux résultats (plan de développement des compétences, évolutions de carrière)
Communication RH
Mise en place d'évènements internes
Être force de proposition pour développer la marque employeur
Gestion de site
Gestion de la flotte véhicule société
Contribuer au maintien opérationnel du site : commandes, courriers, suivi d'entretien des locaux
Participation à la vie d'équipe : organisation d'évènements internes, communication interne
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- L'opportunité de développer vos compétences
- Des possibilités de développement professionnel
- Un équilibre entre vies professionnelle et personnelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.