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Ifag le mans - assistant ressources humaines - bachelor chargé des ressources humaines - alternance h/f

Le Mans
Alternance
IFAG Le Mans
Assistant ressources humaines
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

L'IFAG, c'est l'école de management de référence pour entreprendre et innover.

L'école pour développer votre posture entrepreneuriale et faire la différence demain. Pour construire votre propre projet et bénéficier d'une pédagogie 100% entrepreneuriale. Osez ! Lancez-vous ! Exprimez-vous !

Nous recherchons avant tout une personnalité, une motivation, des passions, des talents et surtout un projet professionnel.

Rejoignez-nous ! IFAG Le Mans, école de management spécialisée dans la formation en alternance, recherche pour son entreprise partenaire, acteur incontournable dans le secteur des services aux entreprises, un(e) chargé(e) de formation en alternance.

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la formation, tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs ? Cette opportunité vous permettra d'acquérir une expertise RH dans un environnement stimulant et humain.

Missions principales :

Administration du personnel
- Gérer les contrats de travail, avenants, DPAE et suivi des périodes d'essai
- Suivre les temps de travail, les absences, les congés et les arrêts maladie
- Maintenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (agents terrain, fonctions support)
- Collecter les variables de paie et assurer la liaison avec le service paie ou le cabinet comptable

Support au recrutement
- Rédiger et publier les offres pour les postes terrain et support (commerciaux, techniciens, service client)
- Participer au sourcing, à la présélection des candidats et à l'organisation des entretiens
- Préparer les éléments liés à l'embauche (accueil, documents, matériel, badge)
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et organiser les parcours d'accueil

Formation et accompagnement RH
- Contribuer à l'organisation des sessions de formation interne (technique, commerciale, sécurité)
- Suivre les demandes de formation et les échéances réglementaires (habilitations, certifications)
- Tenir à jour les tableaux de bord de formation et participer au suivi du plan

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