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Rémunération : 28 000 à 34 000 euros sur 12 mois selon profil
Missions d’Assistant RH paie:
Rattaché(e) au directeur d’établissement, vos missions seront les suivantes :
 1. Gestion des contrats, absences, temps de travail
 2. Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle)
 3. Congés, absences et gestion des temps
 4. Gestion des arrêts de travail
 5. Gestion des documents de fin de contrat
 6. Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc)
 7. Contrôle des paies
Le profil recherché
Diplômé(e) d’un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Une expérience dans le médico-social serait un plus.
Informations complémentaires :
Depuis sa fondation en 2008 à Paris, ABIL s’appuie sur une culture de la performance et du résultat pour proposer un service de qualité. Notre savoir-faire dans le recrutement spécialisé de profils cadre et non cadre dans les domaines de la comptabilité, ainsi que le contrôle de gestion constitue le socle de référence de nos consultants.
Fort de plus de 20 ans de succès, aujourd’hui ce sont plus de 20 collaborateurs, managers et consultants qui sont à votre service. Notre objectif est d’établir, par la qualité de notre prestation et de notre accompagnement, une relation de confiance avec les entreprises clientes et les candidats. Ainsi, c’est tout le sens du mot « Ressources » que nous mettons à votre service !
      
 
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