-Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ainsi qu'à la logistique formation/intégration. Analyser et trier les besoins en formation exprimés par les collaborateurs et managers.
- Accompagner et conseiller les managers sur les dispositifs et financements disponibles. Assurer la mise à jour des bases de données et des outils de suivi de la formation.
-Accompagnement de l'intégration : Concevoir, structurer, gérer et animer un parcours d’intégration sur une semaine pour les nouveaux arrivants.
-Participation aux diverses campagnes organisées notamment de recrutements stagiaires/alternants, handicap/diversité, CESU, Forums d’emploi, …
-Participation à l'administration du personnel et gestion des temps (contrat de travail, avenants, ...)
-Être le point de contact des salariés pour répondre à leurs questions.
-Autres missions du service RH selon actualité
Issu d'une formation bac+2/3 dans le domaine administratif ou RH
Maîtrise de l'informatique
Discrétion
\n\n
Issu d'une formation bac+2/3 dans le domaine administratif ou RH
Maîtrise de l'informatique
Discrétion
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.