Manager commerce - mairie de nevers

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O058260513001288 Date de début de diffusion 13/05/2026 Date de parution 14/05/2026 Date de fin de diffusion 13/06/2026 Intitulé long de l'offre MANAGER COMMERCE - DIRECTION DU COMMERCE DE CENTRE-VILLE - MAIRIE DE NEVERS Date limite de candidature 13/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste MANAGER COMMERCE - MAIRIE DE NEVERS Descriptif de l'employeur Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée. Description du poste La Ville de NEVERS recrute un MANAGER COMMERCE (H/F) au sein de la DIRECTION DU COMMERCE DE CENTRE-VILLE à temps complet. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Commerce de Centre-Ville, vous aurez pour missions : Développer l’attractivité du linéaire commercial Gérer le linéaire commercial par l’analyser de l’offre et la demande, rechercher et prospecter de nouvelles enseignes, sensibiliser les commerçants et artisans sur l’entretien et la rénovation de leurs vitrines. Accompagner le manager de territoire dans l’accueil des porteurs de projet : connaissance des locaux, situations des commerces, alimentation de la base de données, relations privilégiées avec les bailleurs commerciaux. Veiller au bon déroulement des travaux publics, à l’information et à la concertation des commerçants, à la qualité et à la cohérence urbaine des aménagements, de la signalétique et de l’accessibilité aux commerces, en lien avec les services techniques concernés, internes et externes. Développer la compétitivité de l’offre commerciale et artisanale Accompagner les associations commerciales dans leur stratégie d’animation physique et numérique, développer des actions de fidélisation du consommateur, de professionnalisation des commerçants et artisans (démarche qualité). Assurer la cohérence et la coordination entre les animations organisées par les commerçants et celles organisées par la ville et l’agglomération. Coordonner une stratégie d’animation concertée et structurante. Lier le développement de l’offre commerciale avec celui des autres politiques d’attractivité du territoire : tourisme, événementiel, animation du patrimoine etc. Connaître les outils des autres politiques pour y intégrer le développement de l’offre commerciale. Promouvoir le commerce et l’artisanat : bâtir une stratégie de communication et animer des groupes d’acteurs Elaborer, participer et fait vivre un système d’échanges d’information et de communication interne et externe (newsletter). Communiquer et valoriser les actions, établir des plans de marketing direct, de présence à des salons ou des événementiels. Développer un réseau de relations institutionnelles et professionnelles, de partenariats publics et privés, locaux et non locaux. Animer les réseaux impliqués dans les projets et organiser la concertation. Développer, pérenniser et faire évoluer les partenariats. Assurer un rôle d’expertise et de conseil Assurer une veille économique et stratégique sur les tendances et la stratégie du commerce. Participer au montage de dossier de revitalisation, en lien avec la direction. Responsabilité particulière Suivi budgétaire en lien avec la direction Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Formations et expériences requises - Formation supérieure en commerce ou expérience dans le secteur ou fort intérêt pour le développement commercial. - Aptitude à l’animation et à la motivation des intervenants Compétences et qualités requises - Connaissance des fonctionnements économiques et entrepreneuriaux de l’activité économique locale, - Maîtrise des procédures / réglementation des collectivités territoriales (juridiques, financières, etc.), - Capacité à assurer un suivi budgétaire et une analyse financière (bilan prévisionnel, etc.), - Aptitudes en matière d’analyse, de prospective et de reporting, - Aptitudes à la conduite et à l’animation de projets, - Aisance dans la tenue de réunions publiques et privées, - Capacité à travailler en équipe et de façon transversale, - Engagement et sens du service public, - Capacités rédactionnelles, - Prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie, - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion, - Esprit d’équipe et de coopération, - Titulaire du Permis B. Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA RTT) - Horaires indicatifs du poste : de 8h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h30 (suivant planning du service), - Déplacements et service de week-end fréquent ou jours fériés, - Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis – 50% debout. - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/06/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 01/07/2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Géolocalisation du poste Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville : 58036 Nevers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nevers Date de vacance de l'emploi 01/07/2026