Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Vos missions sont les suivantes :
- Etablir les formalités liées à l'embauche (Contrat de travail, DPAE, de mande de visite médicale initiale, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, tenir à jour le registre unique du personnel)
- Organiser et suivre les visites médicales
- Enregistrer les aptitudes et restrictions des salariés
- Participer au processus de recrutement
- Assurer la gestion des temps (vérification des pointages, gestion des congés payés, gestion des saisies arrêts)Titulaire d'une formation RH, vous disposez d'une première expérience.
Votre sens du relationnel et votre rigueur seront un précieux atout pour mener à bien vos missions.
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