Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec pLUS de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale.
Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale.
Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance, KFC France recherche son/sa futur(e) Market Planning Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Ton rôle ? Mettre la data au service des décisions d’expansion de la marque. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec les équipes de développement, finance, leadership France et le centre d’excellence basé aux UK.
Rattaché à la direction financière, ce poste aura pour missions de :
* Définir le potentiel des futurs restaurants : analyse de zones de chalandise, estimation de chiffres d’affaires, évaluation des risques et opportunités
* Identifier les factures clés de succès et d’échec de nos ouvertures pour affiner nos critères d’implantation
* Contribuer au plan de développement annuel : priorités géographiques, stratégies franchisés, choix du bon format, au bon endroit
Ici faire la diff, c’est faire pour que la data ne reste pas dans une slide.
Elle guide l’investissement, la stratégie et la croissance de la marque.
Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre :
* 5 à 7 ans d’expérience en retail, stratégie réseau, location Analytics ou cabinet de conseil
* Une forte capacité d’analyse et de traitement de grosses bases de données, avec restitution business claire et impactante
* Une vraie aisance pour dialoguer avec les équipes opérationnelles et vulgariser des analyses complexes
* Une posture structurée, pragmatique et orientée décision
* Maîtrise de SQL (ou équivalent), Power BI / Tableau
* Une expérience avec Geolytix ou outils similaires (géomarketing) est un vrai plus
* Anglais courant indispensable (environnement international)
Notre façon de faire la diff :
* Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile
* Une rémunération attractive et un plan de bonus
* 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !
* Une salle de sport, une conciergerie
* Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail)
* Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60%
Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place.
Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble.
Le processus de recrutement est simple et efficace :
* Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,
* Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux.
Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France !
Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?
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