Ingénieur / ingénieure qualité en industrie (h/f)

Technico-Commercial (Filière élevage) - solutions énergiques (H/F) - CDI
Secteur : 03, 23, 63, 19, 15, 43, 46, 12, 47, 48, 26, 87, 24
Poste et missions
Rattaché(e) au Chef de Région, vous pilotez et développez l'activité commerciale sur votre secteur.
Avec une organisation flexible (1 à 2 jours de télétravail et 3 à 4 jours de déplacement par semaine), le poste implique entre 2 et 3 nuits de découché par mois.
Après une formation approfondie à nos produits et à la réglementation en vigueur, vous prenez en charge le développement d'un portefeuille composé d'éleveurs indépendants et de groupements d'éleveurs.
Vos principales missions :
- Gérer et développer le portefeuille clients du segment élevage sur votre zone.
- Développer la part de marché GPL (80 %) et promouvoir la nouvelle offre photovoltaïque (20 %).
- Commercialiser l'ensemble des offres définies par le Responsable de marché agriculture : vrac, énergies renouvelables, solutions solaires.
- Conseiller et accompagner les clients sur les aspects techniques, réglementaires et commerciaux.
- Être l'interlocuteur privilégié des groupements et coopératives d'éleveurs.
- Assurer un suivi régulier pour fidéliser et développer le portefeuille.
- Réaliser une veille concurrentielle active et remonter les informations du terrain.
- Garantir la rentabilité des contrats gérés.
- Animer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires (fabricants de matériel, techniciens, groupements).
- Participer à des projets transverses avec les autres services de l'entreprise.
- Appliquer et promouvoir les règles de sécurité dans toutes vos interventions.- Expérience confirmée en négociation BtoB.
- Solides connaissances du milieu agricole, notamment de l'élevage.
- Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
- Capacité d'analyse et de proposition de solutions adaptées.
- Dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise des techniques de vente et de la gestion de réseau de partenaires.
- Bonne utilisation des outils informatiques (Windows, CRM).
Formation
De formation Bac +2 minimum à dominante commerciale.
Rémunération et avantages
- Salaire fixe : 45 à 50 KEUR brut annuel selon profil et expérience.
- Variable : jusqu'à 10 KEUR brut annuel en moyenne.
- 6 semaines de congés payés + 11 RTT.
- Intéressement / participation pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire.
- Abondement entreprise jusqu'à 1 500 EUR/an.
- Véhicule de fonction et carte carburant.
- Avances sur frais professionnels.
- Mutuelle et prévoyance attractives.
- Statut AGM
Notre ambition
Dans un contexte de transition énergétique, Antargaz s'engage à proposer des solutions plus durables et respectueuses de l'environnement.
Historiquement spécialiste du gaz en citerne et en bouteille, l'entreprise investit désormais dans les gaz à faible empreinte carbone et les énergies renouvelables.
À ce titre, vous participerez activement à la promotion de nos nouvelles offres vertes : gaz liquides renouvelables, installations photovoltaïques, etc.
- Salaire fixe : 45 à 50 KEUR brut annuel selon profil et expérience.
- Variable : jusqu'à 10 KEUR brut annuel en moyenne.
- 6 semaines de congés payés + 11 RTT.
- Intéressement / participation pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire.
- Abondement entreprise jusqu'à 1 500 EUR/an.
- Véhicule de fonction et carte carburant.
- Avances sur frais professionnels.
- Mutuelle et prévoyance attractives.
- Statut AGM