Etablir les documents d'embauche et constituer les dossiers du personnelSuivre les visites médicalesEtre le relais des collaborateurs pour toutes questions d'administration du personnelMettre à jour les registre du personnel et s'assurer de la mise à jour sur les différents sites ainsi que de l'affichage réglementaireTransmettre au service paie tous les éléments nécessaires à l'établissement des paies des collaborateurs en respectant les délaisContrôler les bulletins de paie transmis par le service paieSuivre les dossier de maladie, d'accidents de travail et de prévoyanceParticiper au suivi administratif de la formationPréparer les élément de reporting RHParticiper aux différents projets RH
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