Ingénieur qualité h/f

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F) Relations clients
- Rédiger les fiches techniques produits à partir des données fournies par les fournisseurs.
- Compléter les cahiers des charges et les documents clients, y compris les dossiers de réponse aux appels d'offres.
- Veiller à la conformité entre les exigences des clients et les engagements pris par les fournisseurs ou partenaires.
- Assurer le suivi des résultats des plans de contrôle et d'analyse, ainsi que de la facturation associée.
- Gérer les réclamations et les cas de non-conformité.
- Valider la conformité réglementaire des emballages pour les produits à marque distributeur.
- Accompagner les clients lors des audits et suivre la mise en ½uvre des plans d'actions correctives avec les sites de production.
Fonction interne
- Participer à la mise en place et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité de négoce.
- Assurer une veille réglementaire continue et à jour.
- Déployer et suivre la démarche HACCP pour les activités de négoce.
- Gérer la documentation qualité.
- Animer des formations internes sur les thématiques liées à la qualité.
- Préparer les revues de direction.
Relations fournisseurs
- Évaluer techniquement les fournisseurs en collaboration avec le service achats.
- Vérifier le respect des exigences qualité des clients par les fournisseurs et partenaires.
- Sensibiliser les fournisseurs à la réglementation française en vigueur.
Profil recherché
Compétences techniques
- Diplôme Bac +5 en management de la qualité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans dans une fonction qualité en environnement agroalimentaire.
- Maîtrise des normes et réglementations du secteur.
- Anglais courant indispensable ; la maîtrise d'une seconde langue est un atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes statistiques.
Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Indicateurs de performance
- Réactivité et pertinence des réponses apportées aux clients.
- Taux de mise à jour des cahiers des charges.
- Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et actualisés.
- Suivi de l'avancement des plans d'actions fournisseurs.
- Obtention et maintien de la certification Broker.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 28-07-2025