Le Grand Parc se prépare pour sa saison 2026 ! Entreprise dynamique de 90 collaborateurs permanents, nous passons à plus de 170 collaborateurs durant la période estivale. Pour accompagner cette montée en charge passionnante, nous recherchons un(e) stagiaire en RH pour épauler notre service. Tes missions : Au sein d’une équipe RH à taille humaine (2 personnes), tu seras rattaché(e) à la Chargée de Gestion RH qui t'accompagnera dans ton apprentissage. Tes missions seront au cœur de la vie du personnel : Gestion contractuelle : Participation à la rédaction des contrats de travail et avenants (un volume important avec les renforts saisonniers !). Pilotage du temps de travail : Suivi quotidien des feuilles d’heures via notre logiciel Eurecia, contrôle des absences et accompagnement des managers dans la validation. Préparation de la paie : Collecte et saisie des Éléments Variables de Paie (EVP) chaque mois (primes, heures sup, absences). Administration du personnel : Gestion des dossiers (DPAE, mutuelle, visites médicales) et suivi des avantages sociaux (Tickets Restaurant, transports). Ton profil : Étudiant(e) en BTS (2ème année) ou Licence 3 avec une spécialisation RH. Tu as un goût prononcé pour les chiffres et la gestion administrative. Rigueur et discrétion sont tes maîtres-mots (indispensable en RH !). Tu as envie de découvrir les coulisses d'une structure à forte saisonnalité. La connaissance ou un intérêt pour les outils digitaux (SIRH) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience formatrice sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur. Un cadre de travail unique et un service RH où tes missions auront un impact réel. Une équipe à l'écoute pour te transmettre les bonnes pratiques du métier. Rémunération selon les barèmes de gratification de stagiaire Tickets restaurant à hauteur de 10€ par jour (4€ part salarié et 6€ part employeur) Infos pratiques : Lieu : Vaulx-en-Velin. Durée : Selon calendrier de formation (idéalement sur la période de montée en charge printanière). Gratification : Selon barème légal en vigueur.
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