Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
Assistant RH F/H - Alternance
Localisation : Bonneuil (94)
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Contexte
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur agroalimentaire. Vous rejoignez un site industriel dynamique où la gestion du personnel, la conformité sociale et l'accompagnement des équipes sont essentiels au bon fonctionnement des opérations.
Vos missions
Suivi administratif du personnel
- Assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs (pièces administratives, documents contractuels, justificatifs).
- Suivre les absences, arrêts maladie, visites médicales et éléments variables.
- Garantir la conformité des données dans les outils RH et contribuer à la qualité des informations transmises à la paie.
- Participer à la gestion des mouvements du personnel (entrées, mobilités, sorties).
ADP
- Préparer et transmettre les Déclarations Préalables à l'Embauche.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents associés.
- Assurer le suivi des signatures et l'archivage des documents contractuels.
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et internes.
Projets transverses RH
- Contribuer à des projets d'amélioration continue (optimisation des processus, digitalisation, conformité).
- Participer à des actions QVCT, communication interne ou marque employeur selon les besoins du service.
- Être force de proposition sur les sujets qui rythment la vie du site et du service RH.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la proximité RH.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
- Une première expérience dans les ressources humaines généralistes est appréciée
- À l'aise avec les outils numériques et les systèmes RH.
- Motivation pour évoluer dans un environnement industriel exigeant et rythmé..
Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.
Rémunération & conditions
- Rémunération : selon la grille légale des apprentis.
- Formation prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Formation associée - Collège des Talents
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement - GEPP - Paie - Droit social - QVCT - RSE - Dialogue social - Pilotage RH - SIRH, et bien plus encore
Conditions d'accès
- Niveau 5 minimum (Bac +2)
- Ou Bac +3 ans d'expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
- Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
- 3 sessions/an : Octobre - Janvier - Avril
Pourquoi rejoindre le Collège des Talents ?
Notre formation est 100% certifiante, labellisée Qualiopi, et pensée pour préparer aux métiers RH de demain : Recrutement - Gestion des talents - Transformation RH & IA
Vous bénéficierez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts, d'un accompagnement personnalisé et d'une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.
L'excellence humaine à l'ère de l'intelligence artificielle : prenez une longueur d'avance.
Entreprise
Collège de Paris Développement se distingue par son offre éducative globale. Notre modèle repose sur une vision durable et inclusive de la formation. L'innovation et l'excellence sont les moteurs de notre engagement et les garants de votre futur.
