Vos missions en quelques mots Entreprise NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Poste Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces. Votre rôle Assurer la maintenance préventive et corrective des Matériels Agricoles et de Viabilité Hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées) Vos activités au quotidien Activité principale Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène Autres activités Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort) Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes) Votre cadre de travail Équipe de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé) Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant) Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages) Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience Profil recherché Vos atouts CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités Permis B obligatoire (boite manuelle), BE, CE (éventuellement) Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI des règles d'hygiène et de sécurité, respect de l'environnement Poste de catégorie C, grade adjoint technique ou agent de maîtrise Clôture des candidatures: 16/05/2026
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