Ingénieur / ingénieure qualité en industrie (h/f)

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels
DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités à Montpellier et à Port la Nouvelle, nous recherchons un·e Business Manager (H/F) ayant de l'expérience en activité portuaire.
En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l'agence.Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :STRUCTURATION ETDÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL
Contribuer à la stratégie de développement de la société
Rencontrer de nouveaux clients
Élaborer des offres de service
Négocier des contrats
Ouvrir de nouveaux comptes
Créer des partenariats durables et profitables
RECRUTEMENT
Détecter et chasser des talents
Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
Recruter son équipe de consultants
Recruter son équipe de Business Managers
MANAGEMENT DES CONSULTANTS
Gérer la carrière de ses consultants
Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel
Récupération et pilotage d'une équipe existante
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en commerce ou ingénierieet justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire et dans le domaine d'activité portuaire. Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement et au management des équipesLeadership, esprit d'entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L'accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L'engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.
Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 40K à 70 K