Assistant(e) ressources humaines

Au service des agriculteurs, des collectivités et des partenaires de l’ agriculture, la Chambre d’ Agriculture définit les orientations pour développer l’ agriculture de l’ Ile-de-France.

Ses 150 collaborateurs apportent par leur expertise les meilleurs conseils et accompagnements des projets des agriculteurs.

Les thèmes d’ intervention sont la production agricole, la viabilité économique des exploitations, le renouvellement des générations, la préservation du foncier, les enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux, la formation, l’ innovation.

Les missions du poste

Pourquoi nous avons besoin de vous :

La Chambre d’ Agriculture souhaite renforcer se moyens dans le domaine des Ressources Humaines et crée donc un poste d’ ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES.

Ce que vous ferez :

En tant qu’ Assistant(e) RH, vous serez en première ligne pour toutes les missions d’ administration du personnel et de préparation des éléments variables de la paie. Vous seconderez également le/la future(e) RRH dans tous les autres domaines de la GRH.

Vos activités au quotidien :

* ADP : gestion des contrats, gestion des temps de travail, suivi des absences, des congés...
* Relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance …
* Reporting RH (renseignement et transmission de tableaux de bords, bilan social, enquêtes diverses …)
* Assistance de l’ encadrement dans la gestion de différents dossiers RH
* Saisie et transmission des éléments variables au service paie (dans les Chambres d’ Agriculture le service paie est centralisé au niveau national). Contrôle des bulletins.
* Suivi administratif de la formation continue

Vos activités ponctuelles :

Le recrutement d’ un(e) assistant(e) RH intervient alors que nous recrutons également un(e) responsable RH car notre RRH actuelle part à la retraite en fin d’ année 2025. Selon votre profil, vos envies et ceux du/de la future(e) RRH, vous assurerez d’ autres missions dans les domaines de la gestion des compétences et de la formation, du recrutement et de l’ accueil des nouveaux collaborateurs, de la communication interne RH.

Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise :

La Chambre d’ Agriculture de région Ile-de-France est un établissement dans lequel il fait bon travailler comme en attestent les résultats du baromètre réalisé chaque année auprès de nos collaborateurs. C’ est un organisme public orienté vers l’ intérêt général Agricole. Bosser ici, ça a du sens !

* Salaire : selon profil.
* Temps de travail : 37h45 par semaine, avec 16 jours de RTT.
* Avantages : Mutuelle, carte titre restaurant – valeur faciale de 8,50 € / prise en charge 60 % employeur, soit un avantage annuel net de plus de 1000 €., prise en charge de 75% du Pass Navigo, télétravail possible un jour par semaine.
* Lieu de travail : le site de la Chambre d’ Agriculture du Chesnay (78)
Le profil recherché

Ce poste est particulièrement fait pour vous si… :

Vous avez une expérience réussie et des compétences dans les domaines suivants :

Administration du personnel : Vous maîtrisez les différentes dimensions de cette activité

Paie et déclaratifs sociaux : Vous avez une bonne compréhension des processus de paie et maîtrisez la gestion des variables.

Outils de gestion RH : Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion RH (SIRH, Gestion des temps, ATS), et êtes à l’ aise avec Excel.

Réglementation : Vous maîtrisez les bases de la réglementation sociale.

Vous complétez ces compétences de base par un bon niveau de maîtrise dans l’ un des domaines suivants : gestion des compétences ou recrutement ou communication RH.

Vous êtes OK avec cette contrainte géographique:

Nécessité de se déplacer ponctuellement (2 ou 3 fois par mois), pour rencontrer des collègues à Paris ou sur l’ autre site principal actuel aux Mées-sur-Seine (77). La Chambre dispose de véhicules de service. Il faut donc avoir le permis de conduire.

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