- Le conseil aux opérationnels; - La gestion du suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines; - L'élaboration et le suivi des procédures disciplinaires, prud'homales et contentieux sociaux; - La participation aux relations avec les IRP sous la responsabilité du manager RH. - Aide aux transports - Tickets restaurant - Team building
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