Au sein de l'agence, l'alternant(e) RH participe à l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines liées au travail temporaire.
En Bachelor ou Master RH, il/elle intervient de manière opérationnelle et stratégique sur le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des relations humaines.
Missions principales
Recrutement et gestion des talents
• Analyse des besoins des entreprises clientes
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing et présélection des candidats
• Entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
• Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données
Gestion administrative du personnel intérimaire
• Constitution et suivi des dossiers du personnel
• Rédaction et gestion des contrats de travail
• Suivi des heures travaillées et éléments variables de paie
• Application de la législation sociale et du droit du travail
• Gestion des visites médicales et obligations légales
Relations sociales et commerciales
• Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients
• Suivi des missions et accompagnement des salariés intérimaires
• Gestion des litiges et situations sensibles
• Participation à la fidélisation des intérimaires et entreprises clientes
Projets RH (niveau Bachelor / Master)
• Participation à l'amélioration des processus de recrutement
• Contribution à la marque employeur
• Analyse RH : turnover, absentéisme, fidélisation
• Veille juridique et sociale
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