POSTE A POUVOIR au 1er avril 2026
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de l'attachée de direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel, en lien avec les payes de l'établissement.
Vous assurez également, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, la mise en œuvre et le suivi de certaines formations collectives des ESRP de l'association.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectuer les démarches inhérentes à l'embauche et au départ d'un salarié, ainsi que le suivi du recrutement des salariés
- Assurer les saisies des données relatives aux contrats de travail sur les logiciels dédiés
- Elaborer, suivre et préparer les éléments de payes
- Assurer le suivi relatif aux arrêts de travail, ainsi que la saisie des Déclarations d'Accident de travail
- Assurer la prise de rendez-vous et le suivi des salariés auprès des services de santé au travail
- Informer, conseiller et accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH
- Réaliser, mettre à jour et suivre les tableaux de bords RH/payes
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences, ainsi que l'organisation des formations
- Rédiger les différents courriers, notes, convocations, attestations,. en lien avec les ressources humaines et la comptabilité-gestion-payes
- Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des données RH
FORMATION
- Diplôme souhaité : Secrétaire Assistant-e, avec expérience en Ressources Humaines ou
Assistant-e en Ressources Humaines
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la convention collective CCN 51 souhaitée
- Qualités requises : autonomie, rigueur, discrétion, aisance relationnelle, capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
CONDITIONS D'EMBAUCHE
- Contrat à Durée Déterminée à temps plein
- Salaire brut de base : 2 285,42€ minimum selon profil
- Prime Ségur : 238 € brut
- Reprise d'ancienneté selon expérience à 50 %
- Lieu de travail : Vouzeron + déplacements occasionnels
- Horaires de travail : 151.67 h/mensuel
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