Assistant ressources humaines (h/f) - mairie d'oberhausbergen

Vos missions en quelques mots L'assistant ressources humaines exploite, analyse et traite les informations liées à la carrière des agents. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Gestion des absences. Profil recherché - SAVOIRS : * Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers. * Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail. * Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification. * Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision. * Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines. * Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs. - SAVOIR FAIRE : * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. * Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement. * Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie. * Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation. * Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité. * Synthétiser et présenter clairement des informations. - SAVOIR ÊTRE : * Discrétion professionnelle * Avoir le sens du contact. * Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. * Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs * Être rigoureux, autonome, organisé et réactif * Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication