RECRUTEMENT (gestion intégrale du processus)Recueil des besoins en recrutement (stagiaires et alternant·e·s) auprès des opérationnels Coordination avec le cabinet de recrutement Jobmania : transmission des besoins, réception des candidatures, échanges post-entretiens Conduite des premiers entretiens côté entreprise et transmission des candidatures auprès des opérationnels pour la suite du processus Gestion et suivi complet des démarches administratives liées à la mise en place des contrats d'alternance et convention de stage Relation avec les écoles Gestion de l'accueil des alternant·e·s et stagiaires ANIMATION D'ÉQUIPEParticipation à l'organisation des événements internes Proposition d'initiatives visant à renforcer la cohésion et animer la vie de l'entreprise PROJETS RH ET TRANSVERSAUXParticipation à l'élaboration et au déploiement de projets RH ou transverses : benchmark de pratiques, prise de contact avec les prestataires, analyse des offres, contribution à la mise en œuvre opérationnelle des projets Contribution à l'amélioration continue des process existants REPORTINGSuivi des formations collaborateurs : recueil des besoins, inscriptions, mise à jour des tableaux de suivi Suivi des congés et absences Suivi des recrutements (stagiaires et alternant·e·s) PAIERecueil et synthèse des éléments variables nécessaires à la préparation des paies JURIDIQUE (HORS RH)Support auprès du département JuridiquePoste à pourvoir pour Septembre 2026 L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur automobile, un(e) Assistant Marketing Produit en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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