REJOIGNEZ-NOUS
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de agent·es et plus de métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
Le département RH du service AGR est composé d’un·e responsable ressources humaines et de 4 assistant·es. En tant qu’assistant·e vous assurez la gestion RH individuelle pour plusieurs directions et/ou services qui relèvent de la compétence du service AGR de la direction générale Accompagnement humain, ressources et patrimoine (AHRP).
Dans ce cadre:
1. Vous assurez la fonction de premier·ère interlocuteur·trice RH des agent·es relevant des compétences de l’AGR :accueillir, informer et conseiller les agent·es en matière de statut et de carrière, et savoir répondre aux questions de premier niveau portant sur l’ensemble des domaines RH gérés (paie, formation professionnelle, recrutement…).
2. Vous assurez la communication des informations RH auprès des agent·es.
3. Vous assurez la gestion individuelle en mettant en œuvre les procédures RH et en mettant à jour les tableaux de suivi en matière de :paie / temps de travail et télétravail/absences pour raison de santé / formation professionnelle continue/ visites médicales/ recrutement.
4. Vous assistez la ou le RRH sur des sujets RH transverses (conduite des entretiens de recrutement pour les postes de catégorie C et B au nom du service AGR).
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions de même nature et/ou dans un champ spécifique des RH au sein d’une collectivité (carrière, formation, paie…).
Vos atouts :
5. Votre maîtrise du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité, ainsi que des procédures RH internes.
6. Votre capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à vous adapter à des interlocuteur·rices varié·es.
7. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
8. Votre écoute active, votre aisance relationnelle et votre organisation rigoureuse.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif et à l'Hôtel de Ville.
NOS AVANTAGES
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne .
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle. Pour plus d’informations :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.