Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé et polyvalent au service des collaborateurs et des managers de l'entreprise.
Au quotidien, vos activités s'articulent autour de trois grands piliers :
1. Administration du Personnel :
- Rédiger les contrats de travail, les avenants et établir les DPAE
- Assurer la tenue et la mise à jour du SIRH du Groupe
- Gérer les temps et les pointages (traitement des anomalies journalières) et suivre les arrêts de travail
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Préparer les indicateurs RH et les documents pour le Comité Social et Economique
2. Recrutement & Gestion du personnel intérimaire :
- Rédiger, diffuser les annonces et trier les candidatures
- Planifier les entretiens et animer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'intérim et piloter le suivi de leurs temps
3. Formation Professionnelle :
- Recueillir les besoins et élaborer le Plan de Développement des Compétences annuel
- Organiser les sessions de formation en interne et en externe
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions et de financements
Temps de travail : 35h avec horaires variables et plages fixes à respecter (vendredi après-midi non travaillé)
Avantages : tickets restaurants
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances générales en législation du travail.
Évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) serait un réel atout.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une confidentialité absolue. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition pour améliorer les processus RH.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?!
Un poste polyvalent aux contacts quotidiens de l'ensemble du personnel et des managers & un environnement dynamique qui valorise l'amélioration continue.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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