Apprenti(e) assistant(e) ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Date limite de candidature : 21/05/2025
Lieu d’apprentissage : Chemillé-en-Anjou (bureau basé à Chemillé)
Durée : 12 mois
Pôle : Direction des Ressources Internes
Service : Ressources humainesDébut du contrat d’apprentissage : Septembre 2025

Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui oeuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.

Chemillé-en-Anjou investit dans l’apprentissage et accueille de nombreuses personnes en cours de formation, souhaitant commencer à intégrer le monde professionnel.


La Commune recherche pour son service Ressources humaines un(e) apprenti(e) Assistant(e) Ressources humaines.

La gestion des Ressources humaines en collectivité offre un panel d’activités compte tenu notamment de la diversité des métiers, de l’enjeu de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de la particularité liée au statut propre à la fonction publique.

L’équipe Ressources humaines est composée de 7 personnes dont 3 gestionnaires en charge de la paie, de la carrière, du recrutement, de l’action sociale et de la retraite. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Ressources humaines et en appui principalement des 3 gestionnaires paie et carrière, voici les missions qui vous seront confiées :

Vous participerez à la gestion administrative des Ressources humaines :

—Enregistrement des candidatures spontanées, accusé de réception
—Participation à la procédure de recrutement avec rédaction des offres d’emploi, diffusion, préparation des dossiers jury de recrutement, analyse des candidatures
—Réalisation des formalités préalables à l’embauche en appui des gestionnaires
—Aide aux gestionnaires pour la réalisation des actes de gestion courante (arrêtés, courriers, contrats de travail, classement, …)
—Saisie sur le logiciel Ressources humaines (création de dossier agent, …)

Vous assurerez l’accueil de premier niveau :
—Accueil physique des agents, personnes extérieures à la collectivité

Vous participerez à la vie quotidienne du service Ressources humaines (réunions, projets, …) Profils recherchés Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
—Maîtrise suite Office, Outlook

Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
—Etre capable de construire des tableaux Excel
—Mettre en forme un document
—Se repérer dans une organisation
—Curiosité
—Discrétion
—Autonomie
—Savoir gérer son temps, organiser les priorités
—Rigueur dans la réalisation des tâches

Formations et diplômes visés : à partir du Bac +3 ressources humaines, gestion des entreprises (Bachelor, DUT)

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Action sociale avec le CNAS (aide à la vie quotidienne, aux vacances, aux loisirs)
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire

SPÉCIFICITÉS DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Travail du lundi au vendredi
Poste basé à la Mairie de Chemillé-en-Anjou (5 rue de l’Arzillé) – Proximité de la gare SNCF