Publiée le 16 juin
Mission du poste
MISSIONS :
Sous la responsabilité du directeur des Triandines, en collaboration avec les 3 autres encadrants, vous aurez à charge les missions suivantes :
1/Pilotage de la production à la commercialisation :
Les encadrants sont responsables de l'ensemble de la production en commençant par le plan de culture jusqu'à la distribution des paniers et livraison des clients.
- Faire respecter les règles surtout de sécurité et maintenir des bonnes conditions de travail
- Former et encadrer les salariés en insertion dans les différentes tâches : transmettre les objectifs et consignes, montrer les tâches techniques à effectuer, évaluer les salariés et leur faire un retour.
- Organiser le déroulé annuel et des journées de travail en anticipant suffisamment pour un travail serein pour les salariés et une qualité professionnelle de prestation pour les adhérents et les clients.
- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de la production
- Être proactif/ve sur la mise en place de règles et informations écrites et visuels
- Réaliser des tâches de production dans le respect du cahier des charges de l'agriculture biologique.
- Gestion des flux de récolte sans perte en anticipant les débouchés : paniers, marchés, stockage, transfo, vente en demi gros
- Gestion de la mise en panier et des marchés avec les salariés comme un métier à part entière.
- S'investir dans les travaux collectifs d'amélioration des pratiques en lien avec l'équipe des Triandines.
- Participer aux événements de la structure.
2/Accompagnement des salariés/es en parcours insertion :
- Permettre au salarié en insertion de prendre confiance en lui, de repérer ses compétences et de valoriser ses progressions de manière visible
- Mener avec l'ASP les entretiens de suivi, les entretiens de fin de contrat et de recadrage si besoin
- Mettre en œuvre des solutions adaptées aux différentes situations dans le dialogue et en bonne intelligence avec l'ASP en proposant des pistes tout en laissant la place au premier acteur, le salarié
- Repérer les signes et les besoins des salariés pour mieux les accompagner
- Participer au recrutement des salariés en binôme avec l'ASP
- Assurer la transmission et la traçabilité de quelque info administrative
Il pourra être demandé une aide ponctuelle sur le site de la Motte, à la participation au projet associatif, et sur des événements ponctuels à destination des adhérents et du public extérieur, visant à promouvoir les missions de l'association
COMPETENCES RECHERCHÉES :
- Connaissances et expériences en maraîchage, conduite du tracteur souhaité.
- Connaissances et expériences en vente directe
- Connaissances et expériences appréciées en logistique, mécanique, bricolage
- Bon sens du travail en équipe : organisation, coordination, transmission et échange d'informations.
- Savoir remettre du cadre quand nécessaire
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement (écoute, disponibilité, bonne aptitude à la vulgarisation.)
- Capacité à encadrer des salariés/es
- Gérer ses émotions sur des situations compliquées de salariés
- Bonne disposition à l'utilisation d'outils informatiques.
- Porter les valeurs de l'ESS et de l'alimentation locale et bio.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail de travail annualisé 33H45 en été et 26H15 en hiver
- Poste à pourvoir mi-juillet si possible
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Utilisation de logiciels de gestion de production,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Prévenir et résoudre les conflits,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Maraichage,organisation logistique agricole,bricolage, petite mecanique,vente directe / marché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
