Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions d’assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Missions Principales : Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents statutaires et non statutaires. Préparation de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, …) Mise à jour des dossiers individuels des agents tout au long de leur carrière (mutations, promotions, -retraite) et prise en charge des demandes individuelles. Collecte des éléments variables de paie et exécution de la paie Gestion administrative Gestion des absences : suivi des congés, récupérations, ASA, maladie, Établissement du RSU Suivi médical des agents Gestion et suivi des dossiers maladies Saisie des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de service Rédaction des actes administratifs en lien avec la paie et le suivi médical des agents Profil recherché - SAVOIRS : Connaissance indispensable du statut de la fonction publique territoriale, Maîtrise des outils de la gestion du personnel, ainsi que du Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale. Application des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Maîtrise de l'utilisation du logiciel Berger Levrault Titulaire d’un diplôme en ressources humaines ou d’une expérience significative exigée en collectivité territoriale SAVOIR ETRE Qualités relationnelles et rédactionnelles Rigueur, sérieux, sens de l’écoute, respect de la confidentialité
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