Nous recherchons un(e) Responsable de Boutique (H/F) en prêt à porter masculin pour notre enseigne DEVRED située à Villefranche sur Saône.
Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe.
Vous avez une expérience significative et réussie sur le même type de poste, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière
Description du poste :
- Manager une équipe de 3 à 4 personnes,
- Superviser les ventes,
- Faire appliquer les procédures d'implantation,
- Vérifier la bonne réalisation des vitrines,
- Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ),
- Etre force de proposition.
Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail.
Ambitieux(euse), venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Aménagement d'espaces intérieurs,Gestion budgétaire,Produits textiles et habillement,Logiciel de gestion clients,Contrôler l'état des stocks,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Négocier un contrat,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Élaborer une stratégie commerciale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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