Environnement du poste :
Contrat d'alternance pour un niveau M1 ou M2.
Alternance proposée sur notre siège social à Créteil.
Vos missions :
Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :
* La gestion des relations sociales
* La gestion des relations individuelles du travail
* La gestion de l’administration du personnel
* La gestion des compétences et de la formation professionnelle
* La mise en place de process et projets RH
1) Gestion des relations sociales :
Suivi administratif des relations sociales : planifier les réunions avec les élus, rédaction des procès-verbaux
Suivi des évolutions juridiques ;
Mise en place et rédaction d’accords collectifs.
2) Gestion des relations individuelles du travail :
Suivi des dossiers disciplinaires et constitution des dossiers (rupture conventionnelle, licenciement etc…) ;
Gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecin du travail etc…) ;
3) Gestion de l’administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, avenants ou convention de transferts ;
Suivi des contrats de travail ;
Élaboration d'attestations diverses ;
Gestion des départs des collaborateurs ;
Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
4) Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ;
Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ;
Accompagner les revues des talents et les plans d’actions associés ;
5) Mise en place de process et projets RH
Votre profil :
Pour la rentrée 2026, vous intégrez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit social.
Vous bénéficiez déjà d’une expérience en ressources humaines ou en droit social/droit de l’entreprise.
La proximité avec les collaborateurs vous motive dans vos missions, et les tâches administratives rythment votre quotidien. Alors, cette alternance est faite pour vous !
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