Mécanicien (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Pour notre Direction Technique, au sein du Service Qualité & Mesures, nous recrutons un Chargé de lancement racleurs : Mécanicien (H/F) en CDI à Poissy.
Au sein de la division en charge de l'exploitation d'outils d'inspection de canalisations enterrées et sous pression, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la préparation Mécanique des racleurs instrumentés,
- Participer à la maintenance curative et préventive des racleurs instrumentés,
- Effectuer les protocoles de tests des racleurs et les valider avant envoi,
- Participer aux lancements et réceptions de ces outils d'inspection, chez nos clients,
- Participer à la mise en place de récepteurs (balises) lors d'inspection en ligne,
- Participer aux enquêtes en cas de dysfonctionnement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent, vous êtes débutant ou avez une première expérience dans le domaine mécanique.
Vous êtes autonome, proactif et n'hésitez pas à prendre des décisions judicieuses dans des situations complexes, tout en apportant de nouvelles idées pour améliorer les processus.
Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements, d'agir sous pression et de répondre efficacement aux urgences et priorités du quotidien.
Vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs, vous gardez un état d'esprit positif et trouvez des solutions créatives pour surmonter les défis.
Vous savez lire des plans et schémas mécaniques et êtes reconnu pour vos compétences en montage mécaniques.
Observations :
Déplacements fréquents à prévoir dans toute la France, voire possiblement à l'étranger.
Avantages:
TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives :
- Un package de rémunération composé de :
- Salaire fixe brut annuel 30 à 33 K€, selon profil, répartis annuellement sur 13,5 mois.
- Participation et Intéressement
- Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)
- 28 jours de congés et 19 jours de repos
- Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise

Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.