Ingénieur qualité (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F) Relations clients\n - Rédiger les fiches techniques produits à partir des spécifications fournisseurs.\n - Compléter les cahiers des charges et documents clients, y compris les dossiers de réponse aux appels d'offres.\n - Garantir la conformité entre les exigences clients et les engagements des fournisseurs ou partenaires.\n - Suivre les résultats des plans de contrôle et d'analyse, ainsi que la facturation correspondante.\n - Gérer les réclamations et les non-conformités.\n - Valider la conformité réglementaire des emballages pour les produits à marque distributeur.\n - Accompagner les clients lors des audits et assurer le suivi des plans d'actions correctives avec les sites de production.\nFonction interne\n - Participer à la mise en place et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce.\n - Assurer une veille réglementaire à jour.\n - Développer et mettre en ½uvre la démarche HACCP pour la partie négoce.\n - Gérer la documentation qualité.\n - Animer des sessions de formation interne sur les thématiques qualité.\n - Préparer les revues de direction.\nRelations fournisseurs\n - Évaluer techniquement les fournisseurs en collaboration avec le service achats.\n - Vérifier le respect des exigences qualité clients par les fournisseurs et partenaires.\n - Sensibiliser les fournisseurs à la réglementation française en vigueur.\n Compétences techniques\n - Diplôme Bac +5 en management de la qualité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.\n - Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction qualité en environnement agroalimentaire.\n - Bonne maîtrise des normes et réglementations du secteur.\n - Anglais courant requis ; la maîtrise d'une seconde langue est un plus.\n - Aisance avec les outils informatiques et les méthodes statistiques.\nQualités personnelles\n - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.\nIndicateurs de performance\n - Réactivité et pertinence des réponses clients.\n - Taux de mise à jour des cahiers des charges.\n - Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et actualisés.\n - Suivi de l'avancement des plans d'actions fournisseurs.\nObtention et maintien de la certification Broker\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap