Cdi - référent technique iws (h/f)

À propos du poste

Caractéristiques et Missions du poste :

1. S'engage dans la démarche, et les méthodes de travail issues d’IWS pour soutenir la mise en place des différents outils associés : mise sous contrôle des paramètres, nettoyage inspection et lubrification des équipements, analyses de panne… ;
2. Sait trouver et utiliser la documentation technique et les schémas mis à disposition ;
3. Est donneur d’ordre et coordonne des sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu…) ;
4. Participe aux processus de résolution de problèmes en recherchant systématiquement la cause première des dysfonctionnements et participe à la prise de décision pour améliorer la performance globale de la ligne ;
5. Priorise les travaux d’entretien et de maintenance préventive de la ligne et les planifie en collaboration avec les chefs d’atelier maintenance et le planificateur d’arrêt technique ;
6. Assure le suivi des Entretiens Préventifs Systématiques et de la documentation de leurs réalisations ;
7. Participe activement à la préparation et au suivi des révisions, travaux ainsi qu’à l’évolution des gammes d’entretien préventives ;
8. Analyse l’enregistrement des activités de maintenance ;
9. Identifie des projets de productivité que le service de maintenance peut réaliser pour améliorer l’efficacité de la ligne et participe à leur mise en œuvre ;
10. Anime le processus d’amélioration continue et de fiabilisation de sa ligne, formule des recommandations, participe à la préparation/planification de leurs réalisations
11. Est informé des propositions de modification de la conception de l’équipement ;
12. Est informé et consulté sur la mise à jour des procédures / standards et les adaptent à sa ligne en collaboration avec les experts machines et les spécialistes techniques transverses ;
13. Est garant des indicateurs de maintenance (KPI…) et des standards de la ligne ;
14. Accompagne, développe les opérateurs et les techniciens de maintenance avec la méthode IWS ;
15. Participe et/ou anime les réunions d’information (DDS, réunions d’équipe, ;
16. Assure les remplacements des autres membres du line trio (line leader et process leader) en leur absence ;
17. S’assure de la transmission des informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge.

Est force de proposition dans l’animation technique de l’équipe ;

À propos de vous

Finalités du poste :

18. Sa mission est de contribuer à la performance de la ligne, en mettant en œuvre la méthode IWS.
19. Pour réaliser sa mission, il forme un trio avec un Leader de ligne et un Référent process.
20. Le Référent Technique est garant de l’entretien et de l’amélioration des équipements de la ligne. Il travaille à l’élimination des pannes. Il participe à l’évolution des gammes d’entretien préventif et coordonne la maintenance de la ligne à court/moyen termes. Il contribue à la montée en compétences des opérateurs et des maintenanciers sur les différentes machines de production.
21. Il consacre au moins 70% de son temps sur ligne à travailler avec les équipes.
22. Il est propriétaire du suivi de remontée et traitement des anomalies.

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. #LI-FR