Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour une durée 1 an F/H afin d’accompagner l’équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses.
Vos principales missions
Rattaché à la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à l’ensemble des missions liées à l’administration du personnel et aux projets transverses.
Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l’entrée à la sortie.
* Participer au projet de digitalisation du processus d’intégration
* Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants avec l’équipe recrutement
* Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents
* Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales
* Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc…)
* Rédiger les documents administratifs (attestations employeurs etc…)
* Suivre les absences (maladies, congés etc…)
* Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et interlocuteurs internes.
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications
* Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines.(Rythme 1 semaine / 3 semaines entreprise)
* Vous possédez d’une première expérience en administration du personnel ou en fonctions opérationnelles RH.
* Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu du service.
* Vous savez adopter une posture professionnelle tout en étant à l’écoute des collaborateurs et des managers, et vous aimez collaborer dans un environnement dynamique et exigeant.
Informations supplémentaires
Ce que nous proposons ?
* Epargne Salariale
* 13ème mois, Intéressement, Participation
* Carte Tickets Restaurant ou adhésion au restaurant d'entreprise
* Remboursement à 100% du pass navigo
* CSE
* Mutuelle
Ce que cette alternance vous apporte
* Une expérience complète en administration du personnel et en projets RH.
* La participation à la digitalisation et au recrutement.
* Le développement de vos compétences opérationnelles et relationnelles dans un environnement dynamique.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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