Description du poste Twitter LinkedIn Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la règlementation du travail, la politique des ressources humaines, mettrez en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l’entreprise, conseillerez et accompagnerez les managers tout en étant l’interlocuteur privilégié des collaborateurs.Vos principales missions seront : Gérer le processus administratif de l’entrée à la sortie du collaborateur; Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux salariés; Gérer les campagnes annuelles de recrutement des alternants; Suivre et contrôler les temps de travail (gestion des absences, planification horaire, suivi des badgeages…) Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l’établissement des salairespar le service Paie ; Réaliser les reportings mensuels et annuels; Intervenir sur des projets transverses RH. Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, ce poste est à pourvoir de suite en temps partiel (80%). Rémunération : Entre 25 et 30 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac 3 Formation / Diplôme : MASTER 2 Expérience Requise : de 1 à 3 ans De formation Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels SIRH, idéalement HR Access et eTemptation. Vous connaissez les rouages du droit du travail et du droit social et êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles. D’un bon relationnel, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et saurez évoluer au sein de l’équipe en toute autonomie. Vous justifiez d’une expérience d’à minima deux ans sur un poste similaire généraliste. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés. Postuler à l'offre
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.