Alternance - assistant(e) ressources humaines f/h

Ancré sur ses territoires allant de Dieppe à Paris et du d'Amiens à Chartres, NatUp a l'ambition de développer une activité agricole dynamique pour exprimer le potentiel des exploitations de ses 7 000 agriculteurs adhérents et clients de façon pérenne et durable. Les 1850 collaborateurs de NatUp, sommes fiers de partager avec eux les valeurs de la coopération agricole en mettant tout notre savoir-faire et notre expertise au profit de filières créatrices de valeur pour valoriser des produits issus de la nature, bruts ou transformés, alimentaires ou non, à destination du plus grand nombre de consommateurs. Respectueux de la diversité des trajectoires de chacun, NatUp inscrit dans sa vocation, l'épanouissement des collaborateurs pour les emmener dans une dynamique de développement et de réussite collective. Laisser à chacun la possibilité d'exprimer ses talents, c'est lui permettre de contribuer à la performance de l'entreprise. Expert agronome, agent de silo, technicien de laboratoire, technicien en production animale, ingénieur en développement dans les fibres naturelles ou encore vendeur en jardinerie sont quelques-uns des 126 métiers proposés par notre groupe. La diversité des activités du groupe NatUp permet à chacun de pouvoir se projeter et grâce à un programme de formation continue important, NatUp entend promouvoir les aspirations de chacun de ses collaborateurs en conciliant les besoins de la coopérative et de ses filiales.

Description du poste et Missions

NatUp recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines - F/H en alternance pour une durée de 2 ans, basé à Bois-Guillaume (76).

Au sein du service des Ressources Humaines Pôle Distribution, Portuaire et Fibres du groupe, vos missions sont les suivantes:

• Assurer le suivi de l'administration du personnel (déclarations préalable à l'embauche, affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance, saisies sur arrêts de travail, demandes d'attestations, etc.), 
• Rédiger des promesses d'embauche et contrats de travail (CDI, CDD et contrats d'alternance), 
• Rédiger des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants et gérer les formalités pré et post-contrats,
• Gérer le dossier des alternants (contrats d'apprentissage, intégration, relation école, suivi période d'essai…),
• Déclarer et suivre les accidents du travail,
• Extraire, piloter et suivre les indicateurs et les statistiques,
• Programmer et suivre les visites médicales des collaborateurs,
• Assurer le relationnel avec les organismes (médecine du travail, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, etc), 
• Rédiger divers courriers (disciplinaire, etc), 
• Participer aux divers projets RH qui vous seront confiés et qui rythment l'année, selon votre autonomie (intégration des nouveaux collaborateurs par exemple). 

Profil recherché

En cours de préparation d'un BAC+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines de type Master RH / Master Droit social, vous êtes à la recherche d'une alternance, vous permettant de découvrir les différentes facettes du métier de RH généraliste.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, d'adaptation et d'anticipation.
 

Un excellent niveau d'orthographe est requis sur ce stage, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Une très bonne maîtrise des outils Word et Excel sont indispensables pour réaliser ce stage. 

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines au sein d'un groupe dynamique vous permettant de progresser ? 
 

Alors cette alternance est faite pour vous !

Informations utiles

Contrat d'alternance de 2 ans à compter de septembre 2026. 

Rémunération selon barème légal (pourcentage du SMIC selon situations).