En qualité de Responsable commercial régional H/F, vous êtes garant du bon respect de la démarche commerciale du Groupe auprès des chargés de réseau en résidences services seniors.
Vous jouez un rôle clé dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et vous accompagnez la force commerciale dans la montée en compétences et la réussite de leurs objectifs.
Accompagner et former : vous guidez les chargés de réseau depuis leur arrivée dans le groupe jusqu’à leur pleine autonomie sur leur poste. Vous assurez l’organisation de leur intégration ainsi que le suivi de leur montée en compétences en travaillant en proximité avec chacun d’eux.
Mise en place des plans d’actions commerciaux : Vous accompagnez les équipes commerciales dans la mise en place des plans d’actions définis par la Direction commerciale régionale afin d’atteindre les objectifs de chaque résidence. Vous participez également à certaines actions commerciales sur le terrain (salons, portes ouvertes…).
Appui commercial : Vous participez à la mise en place, la gestion et l’animation du réseau médico-social, institutionnel et associatif des établissements de votre périmètre.
CRM : Vous êtes le référent des conseillers commerciaux sur l’utilisation du CRM interne (E-deal)
Vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine commercial.
Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire en BtoB d’au moins 2 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans l’accompagnement de forces commerciales internes mais aussi l’atteinte d’objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs. Une expérience dans un environnement multisites en relation transverse avec des commerciaux ainsi qu’une connaissance de l’environnement médico-social seraient un plus.
Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c’est :
· Avoir le goût du challenge et un esprit fédérateur
· Savoir s’adapter aux situations et aux interlocuteurs
· Être force de proposition
· Maîtriser les outils commerciaux et piloter une activité commerciale
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
Déplacements : Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
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