* Collecte, vérifie et gère les informations nécessaires au traitement de la paie en complément/ absence du gestionnaire paie
* Il/elle assiste la DRH dans ses missions globales
* Il/elle veille à l’application de la législation sociale/ juridique
* Réalise et optimise le suivi administratif de la gestion du personnel
* Participe au processus de recrutement
* Participe à l’élaboration du plan de formation professionnelle continue et son suivi
* Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
* Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
* Niveau Bac + 3/ 4
* Expérience réussie en gestion de la paie
* Connaissances en droit social
* Esprit analytique, réactivité, disponibilité
* Autonomie, organisation
* Capacité d’écoute et communication
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le stockage et la distribution de carburants pour l'aviation, opérant sur plusieurs aéroports majeurs en France.
Avec environ 180 salariés répartis sur 7 établissements, notre entreprise est soutenue par deux actionnaires majeurs du secteur pétrolier. Basés à Rungis (94), nous sommes une équipe engagée et passionnée, offrant un environnement de travail stimulant.
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