Description entreprise :
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un etablissement public de sante intercommunal. Il comporte plus de 1300 lits et emploie 4 686 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualite pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois francais, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex. Il assure aussi des activites de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la reanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) charge(e) de formation pour le centre hospitalier Annecy Genevois. Description du poste : Apres reperage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en oeuvre et evaluer les resultats, l'efficacite de la politique de formation elaboree en coherence avec les orientations du projet d'etablissement et la politique des ressources humaines. Activites principales : - Elaborer et mettre en oeuvre les plans de formation des directions administratives et techniques du pole support ; le plan de formation institutionnelles (aide a la promotion et CPF), - Elaborer, gerer administrativement et suivre les budgets de la formation, - Mettre en oeuvre les dispositifs individuels en lien avec la reconversion (bilan de competence, conges de formation professionnelle et VAE), - Negocier et acheter des prestations en relation avec les organismes de formation : actions de formation, - Elaborer et mettre en oeuvre des outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'evaluation...) specifiques a la formation, - Monter, mettre en oeuvre, suivre et gerer des projets en matiere de formation, - Effectuer l'evaluation et le suivi des actions de formation, - Participer a des reunions, visites, conferences, evenements, commissions specialisees, groupes de travail et groupes projet
Profil recherché :
Competences requises : Savoir-faire : - Anticiper la planification du travail en fonction du calendrier des formations, - Savoir gerer les priorites, - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Pack office, et logiciel metier) - Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, Savoir-etre : - Avoir le sens de l'accueil, - Dynamisme, reactivite, - Esprit d'initiative - Disponibilite, flexibilite, - Rigueur, methode, discernement, autonomie, - Esprit d'equipe et travail en equipe, Qualifications requises : Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines Experiences requises : Experience dans la formation continue exigee. La connaissance de la fonction publique hospitaliere est un plus. Correspondance statutaire : Categorie B - Adjoint des cadres Candidature uniquement en ligne sur notre site internet www.ch-annecygenevois.fr a l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines. >
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