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Monteur mecanique

Saumur
CDI
Monteur mécanique
De 2 200 € à 2 500 € par mois
Publiée le 20 avril
Description de l'offre

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un monteur mécanique (H/F) en CDI à temps plein (39 heures) sur des machines spéciales.

Notre atelier est composé d'un chef d'atelier et de 8 collaborateurs, en lien direct avec le bureau d'étude et les chargés d'affaires qui pilotent les projets.

Au cœur d'un environnement technique stimulant, exigeant et varié, vous intervenez de l'assemblage à la mise en service des machines spéciales.

Vos missions principales :

Montage mécanique

* Assembler les sous-ensembles mécaniques à partir de plans et de modèles CAO 3D
* Ajuster, contrôler et garantir la conformité des montages
* Identifier et résoudre les problèmes techniques lors du montage.

Câblage électrique

* Réaliser le câblage des équipements
* Effectuer le repérage et assurer la conformité des installations
* Lire et interpréter les schémas électriques

Connaissances en pneumatique

* Installer et raccorder les circuits pneumatiques
* Participer au choix et à l'intégration des composants (vérins, distributeurs…)
* Vérifier le bon fonctionnement des systèmes pneumatiques

Mise en service et réglages

* Participer à la mise au point des machines
* Effectuer les réglages, tests et contrôles
* Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements
* Intervenir ponctuellement chez les clients pour l'installation et la mise en service des machines

Relation avec les équipes:

* Travailler en collaboration avec le bureau d'études pour remonter les ajustements nécessaires et proposer des améliorations techniques.
* Être en lien avec les autres techniciens et participer à la dynamique d'équipe.

Conditions proposées:

• Contrat : CDI – Statut non cadre - 39 h/semaine

• Rémunération : de 2200 à 2500 € brut mensuel, selon profil

• Prime vacances : 12 % d'un mois de salaire, versée en juin

• Intéressement : environ 500 € (2023 et 2024)

• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 65 % pour le salarié et ses enfants

• Prévoyance : prise en charge à 100 %

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