Chargé de projet qualité (h/f)

Manpower recherche pour son client, leader sur le marché des compléments alimentaires, un Chargé qualité H/F à Nice.\nPoste basé sur Nice centre (transports en commun à privilégier)\n\nMission d'intérim de 3 à 6 mois (remplacement maladie) \n - Gestion des non-conformités opérationnelles : enregistrement, analyse des causes, suivi des actions fournisseurs et internes \n - Investigations qualité et consolidation des données. \n - Suivi des indicateurs qualité et relances fournisseurs. \n - Contrôle qualité documentaire & visuel \n - Mise à jour documentaire SMQ & participation à la préparation de l'audit de suivi ISO 22000\nLa rémunération:\n - Base salariale à négocier sur un objectif annuel de 37 000¤ brut pour 39h/semaine\n - Statut cadre\n - Tickets restaurant (9,5¤ par jour travaillé, prise en charge à 60%).\n - Abonnement transport en commun (prise en charge à 75%).\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n \n - bac+5 en qualité produit\n - 2?3 ans d'expérience en qualité opérationnelle\n - Compétences clés : maîtrise des exigences qualité produit & composants, analyse de causes, investigation, plans d'action. \n - Un « plus » mais pas obligatoire : ISO 22000, HACCP, exigences réglementaires sur la qualité et la sécurité des aliments (limites d'actifs, contaminants, hygiène, etc.). \n - Secteurs d'expérience : agroalimentaire / compléments alimentaires / cosmétique ( le secteur de la pharmaceutique aussi mais pas trop marqué car orientation business forte attendue)\n - Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités, qualités relationnelles fortes, fort esprit d'équipe, transversalité, proactivite \n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap