Responsable commercial et marketing (h/f) - reims ou lille

1. Identification du poste Poste de Responsable Commercial. Titre : Responsable Commercial et Marketing. 2. Localisation du poste Poste nomade basé au choix soit à proximité de Reims (Corbeny – 02820) soit à proximité de Lille (59118 Wambrechies) en fonction du lieu de résidence du candidat. Le poste nécessitera une présence régulière (environ 2 jours par semaine) dans nos établissements de Corbeny et Wambrechies. Les candidatures de personnes résidant à moins d’1H30 de Reims ou Lille seront également considérées (Oise – Paris Est/Paris Nord – Pas de Calais, Marne…etc). Déplacements très fréquents à prévoir en clientèle le reste de la semaine – environ 2 jours par semaine – toute France métropolitaine et principalement en région parisienne. Possibilité de faire du télétravail dans la limite d’un jour par semaine. 3. Mission de l’emploi Employeur & périmètre Vous serez directement rattaché et employé par notre holding la SAS « 5G ». Vous exercerez vos fonctions auprès des sociétés opérationnelles du Groupe : - La SAS Le Maraichef (02820 Corbeny) - La SAS Maison Krock’Chef (59118 Wambrechies) Mission de l’emploi En tant que membre du Codir, vous participez activement à la gouvernance du groupe et à l’amélioration de sa performance. Vous définissez et menez une stratégie et une politique commerciale et marketing en vue d’accroître les ventes et la marge des sociétés du Groupe. Tout en gérant en direct certains comptes clefs, vous managez les équipes commerciales du Maraichef et de Krock’Chef composées de 6 collaborateurs : Chez LM : 2 KAM et une Télévendeuse Chez MKC : 1 assistante commerciale et un technico-commercial A temps partagé entre LM et MKC : 1 Responsable du Développement Commercial Le dernier chiffre d’affaires net du Maraichef s’établissait à 11 millions d’€ générés avec moins de 240 articles auprès de plusieurs centaines de clients livrés actifs issus de la Restauration Hors Foyer. Missions et fonctions En interface avec les autres fonctions (production-exploitation / qualité / maintenance / administration et finances/ Innovation), vous avez la responsabilité des activités suivantes : · Commercial · Marketing 4. Inventaires des attributions Dans la limite de sa délégation de pouvoirs (Cf. marge d’autonomie): - En lien étroit avec le Comité de Direction et le DG, élaborer la stratégie commerciale et marketing du Groupe (objectifs à atteindre, moyens et ressources à allouer,etc). - Traduire et décliner la stratégie en une politique commerciale & marketing concrète et spécifique pour chaque société opérationnelle. - Accompagner, coordonner et diriger les équipes commerciales. - Identifier les cibles commerciales pertinentes et fixer les objectifs commerciaux annuels des équipes commerciales. - Gérer l’équipe commerciale sur le plan RH, veiller à sa motivation, à son bon dimensionnement, recruter ou se séparer de collaborateurs le cas échéant, fixer leur rémunération, déterminer leur marge d’autonomie et arrêter le plan de formation. - Valider les conditions de vente, les tarifs, les remises et participations publicitaires et les contrats commerciaux. - Veiller au respect des règles internes de commande. - Assurer la fonction de veille concurrentielle et analyser les remontées d’informations du terrain et des commerciaux. - Gérer, animer et faire évoluer la gamme de produits en fonctions des besoins des clients : déterminer les produits ou recettes à abandonner, créer, maintenir ou faire évoluer. - Contribuer de manière active à la R&D et à la fonction innovation. - Assurer la fonction marketing et notamment la conception d’opérations promotionnelles, la réalisation de supports commerciaux et Publi promotionnels, et organiser notre participation aux salons commerciaux. - Faire l’interface et la coordination avec les autres fonctions/services de l’entreprise (SQ, Production, service achats administratif & finances, innovation). - Participer au Comité de Direction. - Manager directement certains comptes clefs ou tout du moins participer et suivre personnellement les négociations et appels d’offre les plus importants. - Organiser voire mener le démarchage de prospects « stratégiques ». - Suivre l’encours et le crédit clients. - Valider les provisions pour « reste à payer ». - Valider les notes de frais et véhicules de fonction des équipes commerciales. - Analyser les ventes, les marges et la rentabilité par client, segment et famille produits. 5. Moyens à disposition - Equipement informatique (ordinateur portable imprimante). - Téléphone portable. - Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. - Vos frais de déplacement ainsi que les frais d’entretien, d’essence et d’assurance du véhicule seront pris en charge par la société (carte de crédit à votre nom). 6. Particularités du poste, horaires de travail et prise de fonction - Prise de fonction souhaitée à l’automne 2025. - Période d’essai de 3 mois renouvelable une fois. - Contrat à durée indéterminée. - Rémunération brute annuelle à partir de 100 KE - Poste à temps complet (forfait de 218 jours/an). - Statut cadre supérieur. - Coefficient mini à l’embauche : 555 à 665 : en fonction de l’expérience, des acquis professionnels et du niveau de formation du candidat. - Télétravail possible une journée par semaine.