LES MISSIONS REQUISES :
* Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers du personnel de l'entreprise.
* Rédiger et superviser les contrats de travail pour assurer leur conformité légale.
* S'assurer du paiement des salaires des employés de la société.
* Rédiger les offres d'emploi et coordonner les processus de recrutement.
* Faciliter la communication entre les collaborateurs et la direction.
* Superviser les évolutions professionnelles, les formations, les promotions, etc.
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