L'établissement "Les Hôpitaux Privés Rennais St-Grégoire" propose un très large panel d'activités et de services au patient, du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie plus de 800 salariés et près de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet de l'établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l'excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l'amélioration continue de la prise en charge du patient. Description de la mission :
Le CHP Saint-Grégoire recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner la Chargée de développement RH et la Directrice des ressources humaines dans leurs missions au quotidien.
Participez activement à des projets RH porteurs de sens et développez vos compétences à travers des missions variées, concrètes et responsabilisantes.
Lieu : CHP Saint-Grégoire
Date de début : été 2025
Niveau d'études : Master en Ressources Humaines
Missions principales
Recrutement
- Rédaction, diffusion des offres d'emploi et actualisation hebdomadaire.
- Pré-sélection des candidatures : tri des CV et entretiens de pré-qualification téléphonique (profils médicaux, paramédicaux et fonctions supports).
- Rédaction de réponses personnalisées aux candidatures.
- Implication active aux campagnes de recrutement saisonnières.
- Participation aux job datings et animation des relations écoles.
- Contribution à la politique d'intégration et de fidélisation des professionnels.
Gestion des stages
- Traitement des demandes de stage spontanées.
- Suivi administratif et organisation de l'accueil des stagiaires (environ 300 par an).
Autres missions transverses
- Communication RH : rédaction de supports internes, publications sur les réseaux sociaux (mise en avant des événements, arrivées, recrutement).
- Evénementiel RH : participation à l'organisation d'événements internes (ex. : Ma clinique est fantastique, semaine de la QVCT).
- Soutien administratif : appui dans les tâches RH du quotidien. Profil recherché :
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et goût du travail en équipe.
- Intérêt pour les thématiques RH, recrutement, marque employeur et communication interne.
- Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement stimulant et bienveillant.
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