<h2 id="job_description">Description :</h2>
<p><b>L’ISCOD,</b> spécialiste de la formation en Digital Learning, <b>recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans les holdings, un(e) Assistant(e) RH en contrat dapprentissage,</b> pour préparer lune de nos formations diplômantes reconnues par lEtat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.
</p><p><b>Optez pour l’alternance nouvelle génération avec lISCOD !</b></p><p>
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<h2 id="job_mission">Missions :</h2>
<ul><li>Recrutement</li><li>Publication et diffusion des offres d’emploi</li><li>Pré-sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques</li><li>Organisation et participation aux premiers entretiens</li><li>Suivi des recrutements avec les différents managers</li><li>Participation à la stratégie de sourcing (réseaux sociaux, écoles, jobboards)</li><li>Administration RH</li><li>Préparation des documents contractuels (contrats, avenants, DPAE)</li><li>Suivi des périodes d’essai, onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs</li><li>Gestion et mise à jour des dossiers salariés</li><li>Appui sur des projets RH transversaux (procédures, outils, conformité CCN)</li><li>Contribution à la rédaction de communications internes</li><li>Gestion des avantages salariés</li><li>Participation à la vie d’entreprise des équipes</li></ul>
<h2 id="job_profil">Profil :</h2>
<ul><li>Tu es rigoureux·se, organisé·e, et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle
</li><li>Tu as une vraie aisance relationnelle, le contact humain est au coeur du métier</li><li>Tu maîtrises le Pack Office (Word, Excel, Outlook) et tu t’adaptes vite aux outils</li><li>Tu fais preuve de discrétion et de sens de la confidentialité</li><li>Une première expérience en RH est un plus</li></ul><p><b>Poste basé à Nice (06000) à pouvoir ASAP</b></p><p><b>Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
</b></p><p><b>Rémunération selon niveau d’études + âge !
</b></p><p><b>Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !</b></p><p>
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