Objetifs et responsabilités
Nous recherchons un collaborateur compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners et la Gestionnaire RH pour apporter une réponse efficace aux besoins des collègues.
Mission principale
* Participer à la gestion administrative du personnel, notamment l'accueil au quotidien, les entrées et sorties, ainsi que tout changement de situation.
* Contribuer à l'organisation des élections professionnelles et mettre en œuvre les instances représentatives du personnel après les élections.
* Gérer les relations sociales, préparer les données et synthétiser pour le CSE, ainsi que préparer les animations de formation destinées aux collaborateurs.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer d'une solide expérience en administration humaine, ainsi que d'excellentes capacités de communication et de collaboration. Votre connaissance approfondie du droit du travail et des procédures internes sera également essentielle.
Bénéfices
* Accès à un environnement de travail accueillant et inclusif, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Ouverture sur des projets variés et des opportunités de développement.
* Soutien continu à votre évolution professionnelle.
Conditions d'embauche
Vous devrez être titulaire d'un diplôme pertinent (bac + 2 ou supérieur) et posséder une bonne connaissance de l'informatique. Les candidats ayant déjà acquis une certaine expérience dans le domaine seront privilégiés.
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