Ingénieur qualité produit h/f

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 78000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).

Nous recherchons un Ingénieur Qualité Produits H/F, sur notre site de Templemars (59).

What's the job

Objectif principal :

La mission de l'équipe Qualité Produit est d'assurer le développement et la fabrication de produits sûrs et conformes, répondant aux besoins et aux attentes de nos clients en matière de qualité.

Les ingénieurs sont affectés à des sous-catégories spécifiques de produits et travaillent au sein d'une équipe de projet pour fournir la meilleure gamme de produits à nos enseignes dans les délais impartis.

En étroite collaboration avec les chefs de produit, les acheteurs du groupe et l'équipe de conception, vous êtes le réferent technique pour les produits de base, les produits développés par les fournisseurs et les produits co-développés de marque propre, et vous fournissez les exigences en matière de performance et de sécurité pour nos gammes conçues de manière unique.

Pour cela, vous serez amené à:

1. Comprendre les lignes directrices de la marque pour chacune des marques propres dans leurs catégories. Utilisez ces informations pour garantir que les produits sont développés conformément aux critères de performance/qualité convenus
2. Comprendre les références clés pour les produits/catégories. Surveiller les nouvelles avancées technologiques dans les catégories de produits désignées. Parlez avec autorité de ce que font les principaux concurrents avec les gammes du point de vue de la performance et de la qualité.
3. Travailler avec les spécialistes concernés de l'industrie pour se tenir au courant des développements, identifier et recommander des domaines de recherche/développement de produits à l'équipe Range, garantissant ainsi que les gammes MDD sont pertinentes et répondent aux promesses faites aux clients.
4. Définir les spécifications produit appropriées pour les produits Kingfisher en tenant compte: résultats d'analyse comparative, positionnement de la marque, positions de l'entreprise, par exemple sur la durabilité, les exigences réglementaires et l'aptitude à l'emploi/tests de performance
5. Effectuer des évaluations de produits pour garantir que les produits sont sûrs, conformes et répondent aux principes d'utilisation prévus par la marque.
6. S’assurer que les risques des produits sont évalués avant le lancement pour anticiper tout problème au consommateur, et documentés pour répondre aux exigences du Règlement Général sur la Sécurité des Produits.
7. Approuver les illustrations et les notices d’instructions. Assurez-vous que toutes les instructions d'utilisation sont correctes, que les allégations/garanties sont fondées et que les informations juridiques/légales pertinentes sont correctes.
8. En collaboration avec la Qualité Fournisseurs, déterminer la cause racine des incidents produits et développer les actions correctives et préventives
9. En collaboration avec la Qualité Fournisseurs, déterminer la cause racine des produits peu performants et développer les actions correctives et préventives.
* J’assume mes actes

Great, apply now and help us to Power the Possible.

#LI-CC1

What we offer.


Health Care and Life Insurance

Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).


Incentives

Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.

RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.


Staff Discount

Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).

Hybrid working (depending on some conditions).

Luncheon voucher: 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).


Bonus

Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.


Transport Discount

Participation to public transport cost (60%).


Our Behaviours

At Kingfisher, we are united by our 6 core behaviours

Constantly improving our customer experience

Acting with humanity and care

Be curious

Thriving on learning, thinking beyond the obvious

Be inclusive

Acting inclusively in diverse teams to achieve together

Be agile

Working with trust, pace and agility

Be accountable

Championing the plan to deliver results and growth

Our employees know us best. We wouldn’t be Kingfisher without them. So, we want to share what they think with you.


Training & Development

There are so many ways you can grow, learn, and develop here at Kingfisher. At whatever pace suits you.


Conversations with senior leaders


Resources and tools to help you grow

Improving without instruments to help you learn is near impossible. That's why we make sure you have everything at your fingertips to find exactly what you need to keep growing.


Initiatives that measure development

With plans that ask you what you want to achieve and when you want to achieve them by, tracking progress and keeping development at the forefront of conversation is easy.


Find your path

The scale of group functions within Kingfisher is huge. That means you have the chance to build different career paths within multiple areas of the organisation.


Sharing is caring

We aren't selfish here at Kingfisher. Whatever your level of experience, you'll work with colleagues who are always welcoming and ready to share their knowledge whenever you need it.


Reach for the stars

So your ambitions are high? Good thing we have opportunities to find experiences in line with more senior roles and responsibilities. Here, you can evolve your career, no matter your level.


Why Kingfisher

We’re an innovative, international retailer on a journey to actively make a difference. Always striving to take that next step. You can be part of the difference. From bottom to top you can progress in a collaborative environment. So, why not Kingfisher?


Application Process


What to expect from our application process...


Step 1: Application

Send in your application via our Kingfisher Careers website.


Step 2: Review

A member of the Talent Acquisition team will then review your application let you know if you have progressed to the next stage of the process.


Step 3: Interview 1

You’ll then have a telephone interview/one to one conversation with a recruiter.


Step 4: Interview 2

As you progress, you’ll be invited to attend a face to face or virtual interview.


Step 5: Feedback

Your recruiter will be in contact with feedback and, if successful, the details of your job offer!

#J-18808-Ljbffr