Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH F/H en mission d'intérim de 8 mois. Prise de poste dans l'immédiat.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que les managers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer la gestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association. Vos missions principales seront ¿ - Constitution, suivi et clôture des dossiers (physiques et informatiques) du personnel ; - Gestion des formalités d'embauche (contrat de travail, DPAE, mutuelle... etc.) et support à la gestion des formalités de sortie ; - Réalisation des estimations de salaire - Renfort pour l'élaboration et le suivi des contrats de travail et avenants ; - Gestion de la médecine du travail ; - Suivi des visites médicales - Déclaration des arrêts de travail – mise à jour des tableaux Excel ; - Recueil et traitement des absences sur notre SIRH ; - Réponse à certaines demandes RH des salariés ; - Participe au suivi du plan de formation - Participe au suivi des entretiens professionnels et d'évaluations - Participe au process recrutement - Renfort pour la paie collecte et analyse des éléments variables en collaboration avec le gestionnaire de paie - Préparation des fins de contrats, soldes de tout compte avec calcul des diverses indemnités en lien avec le gestionnaire de paie ou de la RRH - Administrer fonctionnellement le SIRH - Aide à la production des reportings règlementaires (ex : BDESE, DARES), - Gestion des cartes titres restaurant (Commande, suivi des chargements) - Relation avec les organismes sociaux, CAC, etc. - Classement / Archivage des documents/dossiers RH ; - Projets RH : Participer aux réflexions et/ou aux projets visant à améliorer, nos process, nos modes de fonctionnement et/ou nos organisations\n\nExpérience : 2 ans minimum Formation : minimum Bac + 3 ou équivalent spécialité RH. Vous avez une bonne connaissance du domaine des ressources humaines et du droit du travail. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques (SIRH, pack office : notamment Excel, idéalement SAGE PAIE). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et disposez d'un bon relationnel. Et c'est naturellement que vous travaillez en équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.