Assistant ressources humaines h/f

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Détail de l'offre d'emploi ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre entreprise :

R.A.S Intérim est un réseau de plus de agences d'emploi présent sur l'ensemble du territoire national.

Spécialisé dans l'intérim, le CDD et le CDI, nous accompagnons chaque jour des entreprises de tous secteurs d'activité et des candidats en recherche de nouvelles opportunités professionnelles, en plaçant la proximité, la réactivité et le suivi personnalisé au cœur de notre démarche.

RAS vitry recherche un assistant administratif et rh

Mission :

Au sein du site de Vitry-le-François, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits élaborés frais à base de viande, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de proximité et assistez le Responsable RH.

Vos missions principales :

1. Gestion des embauches : recueil et contrôle des éléments administratifs liés à l'arrivée des salariés.

2. Administration du personnel : déclarations, suivi des dossiers salariés et mise à jour des données.

3. Gestion des intérimaires : suivi des plannings et contrats, contrôle des heures et des factures, lien avec les agences.

4. Suivi des absences : saisie et suivi des absences (temps de travail, absences santé, etc.).

5. Accueil RH : réponse aux questions sociales des salariés, information et orientation.

6. Intégration des nouveaux embauchés : organisation de l'accueil et accompagnement dans le parcours d'intégration.

7. Participation à la vie du site : contribution aux réunions d'échanges avec les autres services et à l'amélioration des process RH.

Profil :

De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en milieu industriel.

8. Formation RH : diplôme en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+2/Bac+3).

9. Expérience en environnement industriel : connaissance des contraintes d'un site de production.

10. Autonomie et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser.

11. Sens du relationnel : écoute, dialogue, pédagogie auprès des salariés et des managers.

12. Maîtrise du Pack Office : utilisation avancée d'Excel, Word et Outlook.

13. Outils RH : connaissance de logiciels RH (Cosmos, Peoplenet, Peopulse ou équivalents) appréciée.