DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Dans le cadre de la modernisation de notre SIRH, et sous la responsabilité de la Responsable desressources humaines, vous serez en charge d'accompagner et d'assister l'équipe RH de l'embauche à la paie de nos 700 salariés.
Vos principales missions seront :
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Collecter, calculer et saisir les éléments variables de paie
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Établir et contrôler les bulletins de paie, avec rigueur et précision
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Gérer les déclarations sociales et fiscales : DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance
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Effectuer la gestion des temps, le suivi des congés
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Gérer administrativement les dossiers des salariés
Ces missions ne sont pas exhaustives, et vous aurez l'occasion d'assister les membres du service sur diverses missions riches et variées en vous intégrant parfaitement au sein d'un service RH dynamique !
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui souhaite pleinement s'investiret présentant les traits de caractère suivants :
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Excellente organisation et rigueur : chaque détail compte.
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Capacité à traiter des volumes importants tout en respectant les deadlines.
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Aisance relationnelle : en interne comme en externe.
Le/la candidat(e) devra idéalement avoir une formation en tant que gestionnaire de paie a minima niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Egalement la maitrise des logiciels de paie et de temps (une connaissance de TALENTIA Payroll et HOROQUARTZ est un véritable atout) et une connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales.
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