Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.
Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.
Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé de coordination et de support opérationnel.
Vous intervenez en appui du pôle développement RH, dans un environnement dynamique et en structuration.
Véritable bras droit de la DRH sur l'organisation quotidienne, vous contribuez à la fluidité des activités RH et à la qualité de service apportée aux managers et aux collaborateurs.
Vos principales missions
Recrutement (coordination)
- Publication des offres d'emploi
- Suivi des candidatures
- Organisation des entretiens (convocations, agendas)
- Réponses aux candidats
- Mise à jour des outils de suivi
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Organisation des parcours d'accueil
- Préparation des arrivées (documents, logistique)
- Coordination des intervenants internes
- Suivi administratif des intégrations
Formation (organisation et gestion administrative)
- Organisation des sessions de formation
- Gestion des inscriptions, convocations et logistique
- Suivi administratif (conventions, facturation)
- Lien avec les organismes de formation
- Mise à jour des outils de suivi
Projets et outils RH
- Participation à la mise en oeuvre des projets RH
- Mise à jour des supports et outils
- Suivi opérationnel des actions
Communication RH
- Contribution à la communication interne et externe
- Mise à jour des supports RH
- Diffusion des informations
Assistanat de direction RH
- Organisation de réunions
- Préparation de documents
- Suivi de dossiers transverses
- Appui administratif global au service
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