Assistant(e) ressources humaines

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS :
En collaboration avec votre collègue, vous devrez gérer administrativement et humainement environ
150 personnes. A travers une vision des ressources humaines moderne, vous devrez notamment :
● Effectuer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ des salariés (formalités
d’embauche, contrats, disciplinaires, traitements des arrêts de travail,…)
● Participer à l’accueil des salariés et préparer leur intégration.
● Piloter le plan de développement des compétences et organiser la planification des
formations.
● Assister dans la gestion de la paie (Workday) et dans le contrôle du temps de travail (Octime).
● Avoir un bon suivi dans la gestion des visites médicales d'embauche.
● Être un support pour les demandes des managers
● Assister et proposer des innovations pour le développement de notre marque employeur.
● Participer au processus de recrutement des collaborateurs et accompagner leur intégration
(rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, conduite d’entretiens).
● Participer à la bonne humeur dans le bureau des RH !



TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
- Le 13ème mois
- Une prime de participation
- Une prime mensuelle (entre 250€ et 300€ brut)
- Une carte restaurant
- La possibilité d'évoluer
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai


Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée, Statut employé, rémunération de 2 000€ brut par
mois hors prime.


Qualifications


Vous êtes passionné par l'univers des ressources humaines et souhaitez intégrer un établissement
vous permettant d'avoir une vision 360° des RH.
Vous savez quand il est temps d'écouter et quand il est temps d'agir. Votre sens de l’organisation et
votre esprit d’équipe sont des qualités qui vous définissent.
Idéalement titulaire d’une formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez
d’une première expérience dans le domaine (1 à 2 ans).



Informations supplémentaires


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec notre assistante des Ressources Humaines

3. Entretien avec notre Directrice des Ressources Humaines

4. Bienvenue chez Barrière



LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le
divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et
établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et
authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du
jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière
demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de
génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec
enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de
recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous
apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à
notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !