Poste : Leader international dans la fabrication de solutions technologiques pour les environnements Pharma/Santé, notre partenaire allie expertise industrielle et démarche responsable. Avec une croissance soutenue et des projets ambitieux de développement, il renforce son équipe achats. Poste basé en Haute-Savoie. Home office possible à hauteur de 2 jours par semaine. Rôle rattaché à la Direction Générale. 1. Piloter la Stratégie Achats opérationnels (60%) Stratégie opérationnelle : Co-construire et déployer le plan achats (sourcing, savings, sécurisation supply chain). Optimisation fournisseurs : Auditer et challenger le panel existant, identifier de nouveaux partenaires (y compris à l'international). Outils & Performance : Piloter les KPIs (coûts, délais, qualité). Projets critiques : Accompagner les investissements structurants (extension de site, innovations). 2. Contribuer aux Achats Groupe (40%) Dossiers complexes : Négocier des contrats stratégiques multi-activités. Management transverse : Coordonner l'équipe achats sur les autres activités du Groupe. Profil : Bac5 (École d'ingénieur ou ESC spécialisée). 7 ans minimum en achats industriels, impératif dans Pharma/Santé/Dispositifs médicaux. Expérience avérée en stratégie achats et gestion de projets internationaux. Compétences Requises : Maîtrise impérative de l'anglais compte tenu de la dimension international des achats. Leadership transverse : Capacité à fédérer sans hiérarchie directe. Analyse financière : Maîtrise des indicateurs achats Valeurs & Approche Humaine Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui s'épanouit dans : Un environnement à taille humaine où les relations durables comptent Une culture familiale qui valorise l'écoute et la bienveillance au quotidien Une vision long terme : nous construisons ensemble, pas à pas, avec patience et persévérance L'humain avant tout : capacité à allier performance économique et respect des personnes Soft Skills : Agilité pour évoluer dans un environnement en croissance Humilité & bienveillance, sans compromis sur la performance Forte dimension business partnering interne et externe Sens du collectif : savoir faire grandir l'équipe autour de soi Pourquoi postuler ? Impact : Contribuez à des projets innovants qui améliorent les infrastructures de santé Culture d'entreprise : Un cadre de travail où l'on prend le temps de bien faire et de bien vivre ensemble Rémunération : Fixe variable, alignée sur votre expertise Évolution : Poste clé avec des possibilités d'évolution en hiérarchique voire transversale selon performance, envie, mobilité et opportunités. Entreprise : KENSEO est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines (recrutement, management de transition, assessment). Présents à Paris et Lyon, nos Consultants accompagnent un portefeuille de clients composé de groupes internationaux et de PME dans des secteurs d'activité très variés.
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